Le Réseau Mentorat est une communauté d’intérêts « par et pour » les entrepreneurs, qui se mobilise pour offrir un service d’accompagnement de haut calibre destiné à tous les entrepreneurs québécois qui le désirent, peu importe leur stade de croissance et leur secteur d’activité économique.
Il poursuit le but d’accélérer le développement des entrepreneurs d’ici afin d’accroître le taux de survie et favoriser la croissance de leur entreprise, qu’ils aient passé le cap de la création jusqu’à leur transmission à un repreneur.
Le mentorat pour entrepreneurs… pour aller plus loin, plus efficacement!
Être mentoré
Être mentoré permet d’accélérer son développement en tant qu’entrepreneur tout en permettant de prendre du recul, de mieux évaluer ses options et prendre des décisions éclairées. À travers le mentorat, une personne riche d’expérience vous partage son expertise en entrepreneuriat par l’accompagnement afin de vous transférer ses connaissances et son savoir-être.
Clarifiez votre vision de votre entreprise
Augmentez votre confiance et diminuez vos doutes
Reconnaissez plus facilement vos opportunités
Être mentor
Être mentor, c’est épauler et accompagner des entrepreneurs de votre région vers la réussite, grâce à votre expérience. C’est vous impliquer dans un réseau d’entrepreneurs structuré et en croissance qui vous permet d’intervenir là où ça compte. C’est agir au sein d’une communauté de plus de 1 500 mentors bénévoles ayant à cœur le succès des entrepreneurs du Québec.
Accédez à un réseau national dynamique et reconnu
Enrichissez votre expérience par des formations et ateliers
Soyez reconnu pour vos efforts deployés
Nos mentors
Josée Latulippe – Chef mentor
Josée est membre de l’ordre professionnel des CPA et détentrice d’un MBA. Au cours des 25 dernières années, elle a été co-propriétaire de plusieurs entreprises dans le domaine de la construction, dont entre autres Les installations sportives Defargo, qui a réalisé d’importants contrats à l’échelle nationale et internationale. Elle a aussi occupé plusieurs postes exécutifs en finances dans différentes entreprises publiques et privées au sein desquels son intelligence émotionnelle, sa grande écoute et son fort côté stratégique ont été grandement apprécié de ses équipes et de ses collègues. Elle accompagne maintenant son conjoint et leurs enfants dans le plan de relève et transfert de l’entreprise qu’elle a démarré avec son conjoint il y a quelques années.
Sébastien Pitre – Co-chef mentor
Après l’obtention d’un certificat en gestion du HEC, Sébastien obtient un poste de directeur de territoire pour Penzoil. Il démarra plus tard Solutions-Graffiti qui devint la plus grande entreprise de nettoyage à pression spécialisée en enlèvement de graffitis au Québec. Il poursuit son aventure dans le nettoyage de conduits de ventilation et effectue plusieurs mandats de consultation en démarrage d’entreprise.
Michel Milot – Co-chef mentor
Directeur général de la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu depuis trois ans, Michel est un gestionnaire qui cumule 40 ans d’expérience au sein de plusieurs entreprises d’envergure telles que Distribution aux Consommateurs, L’Équipeur et Loblaws. Il s’est ensuite lancé à son compte en prenant les commandes du Provigo de la rue Saint-Jacques, à St-Jean-sur-Richelieu. Il a également été le président montérégien de l’Association des détaillants en alimentation (ADA) pendant deux ans.
Eric Latour
Éric œuvre dans le domaine des médias depuis plus de 30 ans.. À titre de journaliste, il a travaillé à la radio et à la télévision pour plusieurs diffuseurs. Devenu cadre à l’âge de 34 ans chez Astral Media comme directeur de l’information, Éric a mené à bien une série de projets au Québec et ailleurs au Canada. Il travaille actuellement chez Bell Média à titre de directeur général des stations de radio Boom 104.1 – 106.5 en Montérégie, tout en partageant son temps aux mentorés.
Fernand Croisetière
Pendant 36 ans, Fernand a exercé la profession d’enseignant, directeur d’école et directeur des ressources éducatives aux adultes et à la formation professionnelle. Il a participé et organisé de nombreux colloques qui ont mené à une concertation plus grande entre l’éducation et le travail. Il est aujourd’hui retraité et s’investi activement dans le mentorat.
Rosaire Quévillon
Rosaire a été cadre scolaire aux services éducatifs, à la direction d’école et à la direction d’un centre de formation professionnelle. Il a été homme d’affaires aux niveaux industriel, commercial, social et financier en fondant et en administrant quatre entreprises, ainsi qu’administrateur d’une caisse Caisse populaire. Il est aujourd’hui impliqué comme bénévole et comme mentor, avec mention « Mentor émérite du Haut-Richelieu ».
Réjean Landry
Réjean a contribué, depuis près de 30 ans, dans le domaine des finances et du développement des affaires à la croissance rapide au niveau international d’une entreprise manufacturière. Réjean œuvre toujours, à titre de VP Sénior et conseiller spécial au Président, mais aussi à l’élaboration de la stratégie, aux projets spéciaux et au programme de formation des cadres qu’il a mis sur pied. Voulant partager son savoir dans le domaine international, il a été professeur associé au département des affaires internationales de HEC Montréal pendant plusieurs années. Il partage aussi son expérience depuis plusieurs années comme mentor, en plus de consacrer de son temps à faciliter l’intégration des nouveaux immigrants au Québec au sein du conseil d’administration de l’organisme L’Hirondelle.
Robert Gagnon
Pendant 35 ans, Robert s’est occupé du développement des affaires au sein de certaines grandes firmes de services-conseils TI, où il su développer une approche permettant de gérer les relations d’affaires avec de nombreux clients. Il eut plusieurs occasions d’occuper un rôle de coach auprès de nombreux vendeurs. Il conçut également le projet de mise en place de plusieurs réseaux spécialisés regroupant les décideurs TI du Québec.
Jean Thouin
Après un Baccalauréat en éducation, M. Thouin a été en poste à la direction générale de Justice Alternative du Haut-Richelieu et du centre d’assistance et d’accompagnement aux plaintes (CAAP) Montérégie, de la Corporation De Développement Communautaire Du Haut-Richelieu et enfin au CAAP Montérégie. Ses expériences l’ont conduit à la présidence du CLSC Vallée des Forts, de Justice Alternative, où il s’y ait aussi impliqué en tant que médiateur citoyen.
Marc Djandji
Directeur de comptes chez Desjardins, Marc a travaillé 17 ans au Vietnam aidant ses clients à identifier des opportunités d’investissements et à naviguer les complexités de faire des affaires en Asie du Sud-Est. Tout au long de sa carrière, ce qui l’a le plus passionné, c’est de travailler avec des propriétaires d’entreprises sur leurs investissements et leur gestion financière, d’identifier et de développer de nouvelles opportunités commerciales et de construire des partenariats mutuellement bénéfiques. Il apporte une contribution unique à ses mentorés en mettant à profit son expertise en matière d’investissement et de finance, ses compétences en matière d’analyse économique et financière, ainsi que sa connaissance approfondie de l’Asie et sa passion pour l’entrepreneuriat
Benoit Girard
Après 10 années comme gestionnaire de commerces aux détails à grande surface, il réoriente sa carrière en services financiers en 1999. Après quelques années en tant que directeur de territoire de la Montérégie chez Combined assurances, il décide, en 2006 de s’associer avec Industrielle Alliance. Il a bâti l’une des plus importantes forces de vente du réseau en tant que directeur de centre financier de quelques bureaux. Pendant son parcours, il a recruté et coaché plus de 150 conseillers en sécurité financière et plus de 30 directeurs. Il est maintenant un consultant principal au Québec en développement des affaires pour les conseillers de la Sun Life. En 2019, sa conjointe et lui fondent une entreprise spécialisée en importation, en vente en ligne et en distribution d’aliments santé, de vitamines et suppléments.
Steve Hétu
Steve possède un baccalauréat en Sciences politiques et une maîtrise en étude de la Défense (MED). Il est aussi diplômé du Collège des administrateurs comme administrateur de sociétés certifié (ASC). Militaire de carrière, après avoir complété 29 ans de service au sein de la Force régulière, Steve est transféré dans la Force de réserve afin de joindre la Corporation du Fort St Jean comme président-directeur général. Il a poursuivi sa carrière militaire à temps partiel pour encore 4 ans. Durant sa carrière militaire, Steve s’est déployé en Afghanistan comme mentor auprès de l’armée afghane. En plus d’occuper le poste de Président-directeur général, Steve est aussi membre du Comité de liaison militaire de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu et administrateur auprès de l’Association de l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes.
Pascal Benjamin
Fils d’un père propriétaire d’épicerie, Pascal a vite trempé dans l’entreprenariat. Dès l’âge de 18 ans, Pascal prenait en grande partie les reines de l’épicerie. Ce défi était intéressant, mais Pascal visait encore plus haut désirant avoir sa propre entreprise. En 1992, à l’âge de 25 ans, Pascal ouvre son restaurant franchisé, le Pacini de St-Jean. Dans ce projet, il peut mettre à profit son goût de la table, son grand sens du détail et son amour des gens. Durant ces 30 années de restauration, Pascal a su faire évoluer, transformer, grandir et adapter son restaurant pour en faire un endroit connu et réputé dans sa communauté et respecté dans son industrie. En 2022, Pascal et son associé décide de vendre le restaurant afin de réaliser de nouveaux projets. Il désire maintenant s’impliquer auprès de sa communauté en accompagnant les entreprises locales.
Pierre Pellerin
Avec plus de 35 ans d’expérience comme entrepreneur, Pierre est reconnu comme un leader visionnaire, déterminé et passionné. En 1984, il fonda sa 1re entreprise, CPM Technologie à Saint-Jean-sur-Richelieu qui manufacturait des instruments électroniques pour analyser la qualité de l’onde sinusoïdal. Il a mis en place réseau de distribution avec 70 bureaux de ventes dans 12 pays. En 2002, il fonda sa 2e entreprise, Bleu Lavande dans les Cantons de l’Est qui est une productrice de lavande et manufacturière de produits dérivés. Depuis 2016, il a agi à titre de consultant sénior pour aider les entreprises en offrant ses conseils et son expertise.
Chantal Carreau
Avec une formation en comptabilité et ressources humaine, Chantal est une professionnelle passionnée qui a fait ses preuves en matière de gestion d’entreprises. Au cours des 30 dernières années elle a œuvrée dans le domaine de la construction a titre de contrôleur et coordonnatrice de projet. Elle a aussi mis sont expérience au profit des Industries B. Rainville de contrôleur à vice-Présidente pendant plusieurs années. Elle a consacré ses 10 dernières années à titre de co-propriétaire avec son conjoint de l’entreprises Laboratoire Ortholab, leader au Québec en matière de fabrication d’orthèses podiatriques. À la suite de la vente de l’entreprise en fin 2022 elle est toujours à l’emploi afin d’assurer une transition et un accompagnement pour la jeune équipe de Direction.
Serge Ménard
Détenteur d’une maîtrise en gestion des organisations de l’Université Laval et d’un baccalauréat en administration, spécialisé en marketing, de l’UQAM, il possède également une formation de base en PNL et a suivi de nombreux programmes de perfectionnement en gestion. Avec 30 ans d’expérience chez Desjardins, où il a occupé des postes de gestionnaire et de cadre supérieur, notamment Directeur général et Vice-président à la Fédération des caisses Desjardins, il a ensuite poursuivi sa carrière comme consultant en gestion pendant six ans, relevant d’importants défis à divers postes de direction.
Donald Cantin
Avocat depuis 28 ans et désormais retraité du monde des affaires suite à la vente de son entreprise en 2018, il reste profondément engagé dans le secteur entrepreneurial. L’entreprise qu’il a fondée, toujours active, est un acteur majeur dans la production d’événements d’envergure, notamment le Salon Expo Habitation de Montréal qui se tient annuellement au Stade Olympique. Fort d’une expérience polyvalente couvrant tous les aspects de la gestion d’une PME, il met désormais ses compétences au service de la relève, accompagnant de jeunes entrepreneurs passionnés pour les aider à concrétiser leurs idées et à développer leur plein potentiel.
Nadine Gelly
Œuvrant dans le domaine des industries créatives et touristiques québécoises depuis plus de 25 ans, elle a participé à la création de projets d’envergures dont La Vitrine culturelle et Zù, l’incubateur créatif de Guy Laliberté. Elle a développé des stratégies de développement et des plans d’action innovants tout en provoquant des changements positifs en fédérant les partenaires et les équipes autour d’une vision commune. Depuis quelques années, elle est consultante stratégique en tourisme, culture, divertissement et relations gouvernementales et siège sur de nombreux conseils d’administration dans les domaines de l’éducation, de l’incubation, de la culture et du financement participatif.
Roger Fournier
À 22 ans, il a dirigé l’érection d’une usine américaine et s’en est vu offrir la direction. Quatre ans plus tard, il se voit offrir la direction générale d’une filiale du Groupe Bombardier. L’expérience acquise en jeune âge devint un tremplin comme entrepreneur en séries au sein d’une multitude d’entreprises, notamment la métallurgie, le PVC, les composantes industrielles, la fabrication de valises, le commerce de détail. Il a finalement cumulé plusieurs années de gestion-conseil auprès d’entrepreneurs de divers secteurs comme consultant indépendant. À la retraite, il se consacre au camping, pêche et voyages et souhaite faire partager ses expériences avec le mentorat.
Yves Bergeron
Après un Baccalauréat en administration des affaires de l’université de Sherbrooke, il a accumulé 45 ans d’expérience en gestion industrielle entre autres en planification de la production et gestion des inventaires dans différentes entreprises notamment à Trois-Rivières avec Westinghouse Canada et Ferranti-Packard. Par la suite, il a occupé un poste d’administrateur de contrat avec la compagnie Oerlikon Aerospatiale de St-Jean-sur-Richelieu pour la gestion des pièces de rechange du projet ADATS (valeur de 70 M $). Il a terminé sa carrière avec Rheinmetall Canada comme auditeur principal des systèmes de gestion de la qualité et de l’environnement. Retraité en 2022, il a agi à titre de consultant pour aider l’entreprise en offrant ses conseils et son expertise afin d’assurer une transition et un accompagnement pour l’équipe de relève.
Steve Bissonette
Steve a créé sa première entreprise à 17 ans dans la gestion des minibars et des machines distributrices dans le secteur hôtelier. Deux ans après l’obtention de son Baccalauréat, il démarre l’entreprise Armoires Signature en partenariat avec 4 autres actionnaires. En 1996, il acquit avec son frère l’entreprise Diacarb et en est maintenant l’unique propriétaire. Steve est un allié de choix pour les entrepreneurs en démarrage.
